60 % de los cargos fueron obtenidos por mujeres como parte de la inclusión laboral promovida por la Gobernación
Luego de una revisión y análisis de todos los postulados, se confirmó la lista de los nuevos gerentes para los 36 hospitales que conforman la red de salud pública de Cundinamarca. El cambio de administración llega en un momento indispensable para la salud de los habitantes de los 116 municipios, por la crisis a causa del Covid-19.
«Estamos haciendo un enorme esfuerzo por fortalecer nuestra red pública de salud y ese esfuerzo no se puede quedar en la infraestructura y los equipos. Los cuales son muy importantes, pero serán siempre insuficientes si no garantizamos que quienes los administren sean personas idóneas y sepan sacar el mejor provecho de ellos”, señaló el gobernador Nicolás García, al destacar que 60 % de los profesionales seleccionados son mujeres.
Trueques en Nuevo Colón y San Antonio
Proceso de selección
Se revisó la formación académica de los aspirantes, los años y el tipo de experiencia acumulada. Los candidatos presentaron una estricta prueba adelantada por la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP. Además un proceso de evaluación competencias frente a los retos propios del cargo.
«Hemos escogido un grupo de profesionales de las más altas capacidades, cuyas hojas de vida fueron sometidas a un estricto filtro. Mediante el cual se depuró el grupo con todos los requisitos necesarios para ocupar el cargo», explicó el Secretario de Salud del departamento, Gilberto Álvarez.
A continuación la lista completa de los gerentes designados en cada uno de los hospitales públicos de Cundinamarca:
Por otra parte, se han firmaron convenios de capacitación con la ESAP y con la Universidad del Bosque. Con la finalidad que los equipos directivos de los Hospitales de Cundinamarca cuenten con las mejores herramientas gerenciales.
