«Este es un proyecto de ley que fue pensado en un país que no es el de hoy»

La jornada laboral pasará de 48 a 42 horas. La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) rechazó la aprobación en cuarto debate del Congreso de la República del proyecto de ley que reduce la jornada laboral, ya que a su juicio es inoportuno y contraerá la creación de empleos.

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«Aunque será gradual y en la práctica entrará en vigencia hacia 2023, el proyecto de ley de reducción de jornada laboral, que fue aprobado en su último debate ayer (jueves) en la Cámara de Representantes preocupa al sector empresarial por considerarlo una iniciativa que estimula la informalidad, eleva los costos de laborales de contratación y genera cargas excesivas a las nóminas de las empresas», señaló el gremio a través de un comunicado de prensa.

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Los agremiados agregan así que esta ley «desincentivará la generación de empleo, sobre todo en momentos en el que el mundo está en proceso de reactivación económica a largo plazo».

A su turno y citado en el comunicad, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, señaló que «este es un proyecto de ley que fue pensado en un país que no es el de hoy. Las circunstancias que rodean su aprobación son sustancial y dramáticamente distintas luego de una pandemia, protestas, bloqueos y vandalismo que dejaron a Colombia en una difícil situación económica».

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«Y así nos digan que su implementación será escalonada, es un durísimo golpe al reemprendimiento y la reactivación, que de seguro va a tomar varios años y traerá como consecuencia una mayor informalidad laboral».

Absurda y nefasta

Apuntó más adelante que «es absurdo que cuando el país necesita iniciativas que estimulen la generación de empleo, el Congreso legisle en la dirección contraria».

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«Reconocemos la posición de los congresistas que se opusieron a esta iniciativa y de aquellos que introdujeron la propuesta de gradualidad, de lo contrario las consecuencias
serían mayores”, expresó Cabal.

El Presidente de Fenalco fue enfático en señalar que será imposible «reemplazar con productividad esas horas en sectores que tienen necesariamente que trabajarlas (…) Insistimos en que la aprobación de esta ley es inconveniente e inoportuna. Aun cuando la jornada actual es de 48 horas, la normativa vigente las reduce por cuenta de los permisos sindicales, la calamidad doméstica, el ejercicio del sufragio, las licencias de maternidad, paternidad y luto, las incapacidades, la jornada de la familia, entre otras. Para el sector este proyecto es absolutamente nefasto».

 

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