Hay varios sectores económicos que buscan la reactivación y por ello requieren más empleados
Tras el duro golpe de la pandemia a la economía colombiana y mundial, los sectores económicos vienen atravesando una recuperación, en el caso específico de Colombia persisten aproximadamente 750.000 empleados que no han recuperado el trabajo perdido.
Colombia: País donde más se trabaja según la Ocde
Las diferentes industrias del país tuvieron que buscar estrategias para mantenerse a flote y balancear el efecto negativo de la pandemia en sus negocios.
Durante el 2021 varios sectores económicos generaron un aporte significativo al empleo: la construcción dinamizó la economía generando más de 150.000 nuevas posiciones, la salud con el plan de vacunación y el sector hoteles y restaurantes, gracias a la reactivación del turismo, también aportaron decenas de miles de empleos.
Sectores que más empleos requerirán en 2022:
- Marketing, Publicidad, TV: En el 2018 el gasto en publicidad en Colombia supera los US $1.500 millones y se espera que para el 2024 llegue a US $1.950, según un estudio de Magna, la unidad centralizada de IPG Mediabrands.
En cuanto a los perfiles profesionales, se cree que se requerirán los servicios de publicistas, diseñadores multimedia, comunicadores sociales, y perfiles con foco en creación de contenido.
- Comercio electrónico: Gracias a la pandemia, este sector prácticamente duplicó su presencia y en la actualidad se transan más de 36 billones de pesos en Comercio electrónico anualmente en el país.
Este sector seguirá generando un gran número de oportunidades de trabajo para empleados que sean: asesores de venta virtual, auxiliares de servicio al cliente postventa, auxiliares de bodega, despachadores, conductores, auxiliares logísticos, auxiliares de cargue y descargue.En este sentido, nuevas compañías han avanzado en la construcción de sus centros logísticos de despacho en lugares como la periferia de Bogotá y multinacionales como Alibaba, han decidido hacer presencia en el país.
- IT: El mercado laboral colombiano sigue necesitando desarrolladores de software, programadores, técnicos de redes, analistas de datos, analistas de BI.
- Bienes raíces: En el 2020 se dio una importante tendencia por salir de las grandes ciudades aprovechando la flexibilización laboral y la virtualidad. Por ello los especialistas en la renta y venta de finca raíz serán altamente solicitados en el mercado laboral.
¿Qué habilidades necesita?
- Conocimientos en IT: Si bien continúa siendo importante el conocimiento de los ya tradicionales paquetes ofimáticos, especialmente Excel, es necesario obtener nuevos conocimientos enfocados en habilidades como la gestión de base de datos y lenguajes de programación y el manejo de softwares enfocados en la inteligencia de negocio que le permitan a los empleados abstraer información importante en la gestión organizacional en cualquier labor.
- Segundo idioma: En caso de buscar mejores posiciones laborales, el inglés surge como una necesidad laboral de primera necesidad.
- Posibilidad de traslado y alternancia laboral: Un criterio diferenciador en un proceso de selección, puede ser la capacidad de adaptarse a las circunstancias de trabajo que tenga la organización.
- Estudios en una segunda disciplina: Cada vez es más común que algunas empresas en el momento de buscar talento den alta valoración a la formación o experiencia que puedan tener los candidatos en una segunda disciplina.
