Si le suspendieron contrato o está en licencia no remunerada tendrá el beneficio

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Colprensa

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, anunció la creación del decreto 488 de protección al cesante, por medio del «cual le damos protección a los trabajadores y algunas medidas a los empleadores». Los empleados podrán retirar este ahorro de sus fondos privados si a causa de la contingencia del COVID-19 les dieron permisos no remunerados o les suspendieron su contrato.

¿Se quedó sin trabajo? Conozca cómo puede retirar sus cesantías

Sin embargo, aclaró que el retiro autorizado «es proporcional a lo que tenga ahorrado y proporcional al tiempo que va a durar (cuatro meses) y puede retirar la totalidad o parcialmente». Por otro lado, quienes tengan productos con el FNA tendrán «beneficios por el periodo de gracia para los créditos que pueden ser de entre uno a seis meses».
Además, aclaró que «quienes estén hoy cesantes pueden acudir a las cajas de compensación familiar, cumpliendo unos requisitos como ser trabajador formal, que esté o haya estado afiliado a la caja de compensación familiar y haya llevado más de un año», recibirán dos salarios mínimos y se garantizará su acceso a la salud.
Del mismo modo, el viceministro general de Hacienda, Juan Alberto Londoño, dio un alivio para los pequeños y microempresarios que podrán acceder a créditos dentro de un presupuesto de 70 billones de pesos que el Gobierno ha destinado para créditos.