Si le suspendieron contrato o está en licencia no remunerada tendrá el beneficio
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, anunció la creación del decreto 488 de protección al cesante, por medio del «cual le damos protección a los trabajadores y algunas medidas a los empleadores». Los empleados podrán retirar este ahorro de sus fondos privados si a causa de la contingencia del COVID-19 les dieron permisos no remunerados o les suspendieron su contrato.
¿Se quedó sin trabajo? Conozca cómo puede retirar sus cesantías
Sin embargo, aclaró que el retiro autorizado «es proporcional a lo que tenga ahorrado y proporcional al tiempo que va a durar (cuatro meses) y puede retirar la totalidad o parcialmente». Por otro lado, quienes tengan productos con el FNA tendrán «beneficios por el periodo de gracia para los créditos que pueden ser de entre uno a seis meses».
Además, aclaró que «quienes estén hoy cesantes pueden acudir a las cajas de compensación familiar, cumpliendo unos requisitos como ser trabajador formal, que esté o haya estado afiliado a la caja de compensación familiar y haya llevado más de un año», recibirán dos salarios mínimos y se garantizará su acceso a la salud.
Del mismo modo, el viceministro general de Hacienda, Juan Alberto Londoño, dio un alivio para los pequeños y microempresarios que podrán acceder a créditos dentro de un presupuesto de 70 billones de pesos que el Gobierno ha destinado para créditos.