El Distrito y MinTrabajo presentaron el programa con el fin de eliminar las brechas de acceso al empleo formal

 

‘Empleo Incluyente’ es el nuevo programa que está realizando el Distrito en alianza con el Gobierno y busca disminuir las brechas de empleabilidad para quienes tienen dificultad para acceder al empleo formal.

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Así lo confirmó la alcaldesa Mayor de Bogotá, Claudia López, la Ministra de Trabajo, Gloría Inés Ramírez, y el secretario de Desarrollo Económico del Distrito, Alfredo Báteman, sobre el programa que se habilitará en octubre.

«Hoy tenemos el gusto de lanzar con el Ministerio de Trabajo y con empresarios de nuestra ciudad, una nueva versión que se llama Empleo Incluyente que ya no es solamente para jóvenes, sino también para mujeres que somos menos contratadas y nos pagan menos por ese trabajo», indicó López.

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Cabe mencionar que, a las empresas vinculadas a este programa se les brindará un incentivo económico diferencial por la contratación, que debe ser de manera formal, con salario superior a un salario mínimo y por más de 6 meses.

¿Quiénes podrán postularse?
  • Jóvenes (entre 18 y 28 años).
  • Mayores de 50 años.
  • Personas transgénero.
  • Con discapacidad certificada.
  • Mujeres.
  • Personas en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizados.
  • Víctimas del conflicto armado o de violencia de género, entre otras.

30 COMENTARIOS

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