El modelo busca apoyar el acceso al mercado laboral de los jóvenes colombianos
La educación y formación dual en Colombia ya cuenta con más de 400 empresas vinculadas como coformadoras y 14 programas de formación que han derivado en más de 1.300 proyectos anuales de mejora empresarial.
Habilitan talleres gratuitos de fortalecimiento empresarial
Este modelo combina la formación académica con un aprendizaje práctico empresarial que permite a los jóvenes desarrollar sus habilidades y competencias tecnológicas, al tiempo que adquieren su primera experiencia profesional certificada, conforme a la Ley 2039 de 2020.
Su principal beneficio está en la posibilidad de vincular jóvenes al mundo laboral que respondan a las necesidades de los empresarios y la industria.
Quienes deseen conocer más acerca del modelo, o integrarse a las actividades relacionadas con el mismo pueden acudir a msierra@confecamaras.org.co
Esta etapa de formación y vinculación laboral beneficia tanto a empresas como a jóvenes
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y Confecámaras han invitado al sector productivo y empresarial para abrir espacios de participación y estar activos en la construcción de objetivos que promuevan la empleabilidad y satisfagan las necesidades del sector laboral.
Precisamente, una encuesta de percepción realizada por ManpowerGroup a empresarios colombianos, detectó que el 61% reportó dificultades para llenar sus vacantes. Según los encuestados, la causa es la insuficiencia de competencias genéricas y específicas y la falta de experiencia de los aspirantes. A nivel internacional ese promedio está en el 75%.
Evaluaciones recientes muestran que en el país se ha logrado proporcionar una curva de aprendizaje para la formación de alta calidad, con una tasa de empleabilidad de los estudiantes del 89% en organizaciones públicas y privadas.
