Con el fin de aportar a la economía del país, Bavaria, la cervecera más grande de toda Colombia, dio a conocer sus nuevas vacantes para empezar en el 2023

Con la llegada del nuevo año, Bavaria decidió abrir nuevamente sus vacantes laborales, con las que pretende impulsar en 5 áreas diferentes la compañía, entre ellas, las ventas, el mercadeo, la logística, la transformación digital y la sostenibilidad. Ante la buena noticia, Eliana Voldman, vicepresidenta de Talento de Bavaria, mencionó que:

“Nuestro motor es la gente y por eso, seguiremos buscando en este 2023 a los mejores talentos para que puedan crecer y desarrollarse dentro de la compañía. Queremos personas apasionadas con todas las ganas de seguir conectando con Colombia, para que se integren a nuestro equipo y así sigamos generando al país más motivos para brindar”.

¿Cómo se puede aplicar a la vacante?

La empresa informó que las personas que estén interesadas en aplicar a las vacantes, deberán ingresar al siguiente link: www.bavaria.co/talento, allí encontrará las diferentes fechas de postulación para inscribirse en los programas de selección.

Durante los primeros meses del año, Bavaria llevará a cabo cuatro iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de los candidatos interesados; estas son:

1. Aprendices universitarios: el programa de practicantes de Bavaria busca reclutar bajo un contrato de aprendizaje a profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística, que podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año.
2. Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. Esta fase empezará en abril.
3. Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país.
4. Global Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo.

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