Algunos centros económicos de estudio han insistido en las últimas semanas en que el aumento deberá estar alrededor del 3 %
Sueldo mínimo. Este lunes de velitas se verá la cuarta reunión de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales para concertar un aumento o no del sueldo mínimo.
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Esta vez se pondrá en la mesa la propuesta oficial de las centrales obreras.
Claves: inflación y productividad
Las claves para esta concertación son la variación de la inflación, que a noviembre llegó al 1,49 %, y la productividad laboral, que cayó 8,38 % en lo que va de año, todo consecuencia de las restricciones impuestas por el Gobierno Nacional en medio de la pandemia de la Covid-19.
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Según el director del Centro de Estudios del Trabajo (Cedetrabajo), Mario Valencia, se debe tener en cuenta la precariedad a la que están expuestos los trabajadores consecuencia de la misma pandemia.
Poder adquisitivo deteriorado
«El aumento del salario mínimo de 2021 tiene que considerar la pérdida de poder adquisitivo que han tenido los trabajadores, especialmente los que ganan esa cifra», comentó.
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Y agregó que «ese es el argumento principal de la negociación que corresponde también a un diálogo político y social en el que hay que considerar el poder adquisitivo de los trabajadores como argumento central».
Sueldo mínimo «muy austero»
Por su parte, el Gobierno Nacional junto al sector empresarial han dejado saber que aunque sí es necesario el aumento del salario mínimo, están de acuerdo en que este debe ser ‘muy austero’ para ayudar así a las compañías a sobrellevar sus pérdidas durante el año.
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Así lo planteó la economista jefe del BBVA, Juana Téllez, quien argumentó que «necesitamos (los colombianos) un aumento bajo del salario mínimo, nosotros tenemos una expectativa de inflación de 2,8 % para el próximo año y para el actual es de 1,7 %, el incremento del salario debería estar muy cerca a la inflación».
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Ante este panorama, algunos centros económicos de estudio han insistido en las últimas semanas en que el aumento del sueldo mínimo deberá estar alrededor del 3 %, es decir, no más de $26.000, advirtiendo que un crecimiento en el salario mayor a esta cifra incrementaría, nuevamente, el desempleo y la informalidad.
